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Offre cloturée - CHARGE DE RECRUTEMENT SENIOR (H/F)

mise à jour il y a 2 mois

  • CDI
  • TARARE (69)

Description du poste

Au sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Recrutement, le/la chargé(e) de recrutement sénior :


  • Assure les recrutements CDI / CDD, pour tout type de profils (Ouvriers, Etam, Cadres) :

    • Réalise avec la RRH et les opérationnels métiers les demandes d'autorisation d'embauche

    • Participe à la définition du poste et du profil du candidat

    • S'occupe de la diffusion des offres (rédaction des annonces, communication interne et externe, ...)

    • Assure le sourcing des candidats (recherche sur CV thèques, réseaux sociaux, annonces...)

    • Pilote, si besoin, la relation avec le cabinet de recrutement

    • Assure les préqualifications téléphoniques des candidatures retenues

    • Organise, réalise les entretiens et évalue les compétences des candidats

    • Fait le suivi des tests de personnalité

    • Participe au choix final du candidat et réalise les propositions salariales avec l'accord de la RRH et du service C&B

    • Transmet les informations nécessaires à la réalisation du contrat.



  • Devient référent métier auprès de certains managers et apporte support et conseils dans son domaine d'activité

  • Etablit une relation de confiance et de proximité avec ses clients internes

  • Prend en charge des projets stratégiques au sein du service recrutement

  • Applique et participe à la définition de la politique recrutement et s'inscrit dans une démarche d'évolution des process

  • Participe au process d'accueil des nouveaux embauchés et s'assure de leur bonne intégration dans l'entreprise

  • Participe à la gestion des parcours des collaborateurs dans une démarche anticipatrice (gestion des mobilités internes, mutations, promotions)

  • Représente ou s'assure de la représentation de l'entreprise à des salons ou forums de l'emploi

Profil recherché

De formation Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions de recrutement en cabinet ou en entreprise, idéalement dans un contexte industriel.
 
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous avez le sens de l'écoute et du service.
Disponible, dynamique, force de proposition vous savez gérer un nombre important de recrutements simultanément.
 

À propos de nous

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (939M€ CA) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, technicité, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe. 4200 collaborateurs à travers le monde ont la satisfaction de nos clients comme préoccupation et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité. Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur l'innovation et la créativité, le développement durable, et la recherche permanente de la performance. N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !


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