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CHEF DE PROJET SENIOR R&D H/F
  • TARARE (69) ou SAINT PAUL TROIS CHATEAUX (26)
  • CDI
  • Ref: CHEFPROJ/AC/SITE
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About us

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (913 M€ CA en 2020) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, technicité, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

4 000 collaborateurs à travers le monde ont la satisfaction de nos clients comme préoccupation et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur l'innovation et la créativité, le développement durable, et la recherche permanente de la performance. N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Job description

Rattaché(e) au Directeur des Projets R&D, le Chef de Projet Senior R&D (H/F) cadre, planifie, organise et coordonne des projets majeurs R&D sur tout ou partie de la chaine de valeur, depuis les activités d'innovation jusqu'au passage en vie série. Il/elle assure la responsabilité du projet majeur sur toutes les phases du projet jusqu'à sa clôture, en développant une synergie avec les parties intéressées (métiers Gerflor, Client, Fournisseurs, Partenaires).

 

Le Chef de Projet doit se comporter comme un entrepreneur pour promouvoir son projet et en assurer son succès (garant de la qualité, du coût et des délais associés aux projets majeurs de l'organisation, coordination de l'équipe projets, collaboration étroite avec les référents métiers, ...). 

 

Les missions principales du poste sont les suivantes : 

1/ Conduite de Projets Majeurs

  • Assurer la responsabilité du projet sur toutes les phases du projet jusqu'à sa clôture, face au client et aux parties internes dans le respect des critères techniques, qualité, coûts et délais imparti,

  • S'assurer de la réalisation régulière et qualitative de la documentation projet et des saisies data projet dans l'ERP, et s'assurer de la réalisation des AMDEC, plans de surveillance, flow chart…,

  • Être responsable du planning de Gantt en le coordonnant et l'optimisant et en guidant les contributeurs pour synchroniser la délivrance des livrables,

  • Prendre en compte, tout au long de son projet, l'analyse des risques, assurer le suivi de ces derniers et animer la résolution de problèmes multidisciplinaires. Mettre en place les actions correctives,

  • Identifier les dérives, les remonter immédiatement à l'équipe de Direction,

  • Reporter régulièrement l'état d'avancement du projet au management opérationnel,

  • Evaluer les besoins en ressources nécessaires à la réalisation du projet,

  • Animer l'équipe projet, partager les informations nécessaires,

  • Prendre rapidement les bonnes décisions au sein de l'équipe projet,

  • Participer à la définition du périmètre projet avec le Marketing,

  • Identifier, analyser et orienter la phase 0 du projet pour déterminer les options qui peuvent répondre aux besoins,

  • Comprendre et transmettre les exigences du client aux différents intervenants de l'équipe,

  • Être le porte-parole et l'ambassadeur du client en vérifiant notamment la cohérence du produit avec les spécifications clients,

  • Veiller à la clôture du projet par la vérification de l'atteinte des objectifs initiaux.

 

2/ Standardisation du mode projet au sein de l'entreprise

  • Déployer les outils et le processus projet auprès des pilotes de projet,

  • Être garant de la bonne application du processus projet au sein de l'entreprise,

  • Veiller à la réalisation / capitalisation des leçons learnt / retour d'expérience au sein des projets,

  • Être référent et formateur auprès des pilotes de projet selon le référentiel PMI,

  • Participer à la création des modules e-learning en gestion de projet,

  • Evaluer et auditer les pilotes de projets bi-annuellement,

  • Sélectionner et mettre en place de nouveaux outils de gestion de projet, type Clarizen,

  • Réaliser une veille technique, technologique/benchmarking, métier sur son périmètre,

  • Participer à la démarche d'amélioration continue au niveau groupe par une posture continue de recherche d'optimisation des activités.

Required profile

De formation Ingénieur, BAC+5, vous avez une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projets stratégiques.

Vous parlez couramment anglais et connaissez les différents leviers de l'entreprise (réseau, stakeholders, filières métiers, ...). Vous maîtrisez les outils informatiques de chef de projet (MS Project, Clarizen, ...) et vous êtes certifié PMI.

Doté d'un excellent relationnel, vous êtes diplomate, organisé, autonome et engagé. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'interaction et d'écoute, votre leadership, et votre aptitude à influencer. 
Vous savez travailler en équipe, vous êtes orienté résultat, et avez une excellente aptitude à reporter de façon synthétique et orientée business.

Poste en CDI à pourvoir à Tarare (69) ou à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26).

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